职位描述：
1、招标信息管理：密切关注国家、地方政府采购平台、行业协会、企业招标网站等渠道，收集整理与人力资源劳务相关的招标信息（含劳务派遣、劳务外包、人力服务等），筛选符合公司业务范围、资质要求的项目，建立招标信息台账，及时同步给上级及相关部门；
2、标书编制与审核：牵头负责投标文件的编制、整理、排版及审核工作，结合招标要求，整合公司资质、业绩、服务方案、报价等核心资料，确保标书内容完整、数据准确、响应全面，符合招标规范，杜绝废标风险；协同法务、财务、业务等部门，完成标书相关附件（如财务报表、资质证明、服务承诺等）的收集与核对；
3、投标全流程执行：负责投标报名、标书递交、开标现场跟进等工作，及时应对开标过程中的突发情况；配合上级完成投标策略制定，参与报价测算、竞争对手分析，提出合理化建议，提升中标概率；做好投标过程中各类文件、资料的归档与管理；
4、中标后衔接：中标后，及时与招标方对接，确认中标通知书相关事宜，协同业务部门、法务部门完成合同洽谈、签订工作；跟进合同履约初期的衔接工作，确保项目顺利落地，反馈履约过程中的相关问题并协调解决；
5、招投标合规管理：严格遵守国家招投标相关法律法规及公司招投标管理制度，规范招投标流程，防范招投标过程中的合规风险；定期梳理招投标工作中的问题，优化标书编制、信息收集等环节的流程，提升工作效率；
6、资料归档与数据统计：建立健全招投标档案管理制度，对招标信息、标书、投标文件、中标通知书、合同等资料进行分类归档、妥善保管；定期统计招投标数据（如报名项目数、投标数、中标数、中标率等），编制招投标工作报告，为公司市场决策提供数据支持；
7、协同配合工作：配合业务部门开展市场拓展工作，提供招投标相关支持；协助上级完成招投标相关培训、制度完善等工作；对接公司内部各部门，确保招投标工作高效协同推进。

任职要求：
1、大专及以上学历，工商管理、市场营销、人力资源管理、法律等相关专业优先；
2、1-3年及以上人力资源劳务行业招投标相关工作经验，熟悉人力资源服务、劳务派遣、劳务外包类项目招投标流程者优先，有成功中标案例者加分。